這算職災嗎？ 從常見案例，看懂職災認定的關鍵

我是林裕老師。 這個社群，我想做的不是單純分享法條，而是把我在企業現場遇到的問題，整理成大家真正看得懂、用得上、遇到事情知道怎麼處理的內容。 在這裡，我們會一起討論： 🔹 勞動法令｜工時、工資、休假、勞動契約 🔹 勞資爭議｜資遣、解僱、不適任員工處理 🔹 職業災害｜職災認定、補償、雇主責任 🔹 勞檢實務｜企業制度、文件與常見缺失 🔹 職場事件｜性騷擾、職場霸凌、調查處理 🔹 人力管理｜從法律走向真正能執行的管理制度 我的立場一直很清楚： 不幫勞工欺負雇主，也不幫雇主欺負勞工。 因為很多爭議，不是誰一定想欺負誰，而是不知道法律、制度沒做好，或事情發生時第一步就處理錯了。 所以在企業必修研究所，我希望我們做到三件事： 看懂問題 → 找到方法 → 建立制度 🎁 第一堂前導課，我們就從「職業災害」開始。 「職災發生，第一步你做對了嗎？」 最後也想先認識每一位加入的夥伴👇 留言告訴我：你是「企業主／主管／人資／勞工／其他」？ 以及你現在最想解決哪一個勞資問題？ 我會從大家最常遇到的問題，安排接下來的內容。 勞資和諧，是企業永續經營的基礎。