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Bienvenido, empieza aquí
Si estás leyendo esto, acabas de tomar la mejor decisión de tu carrera como responsable de equipos. Hola, soy Bernat Fortuny y te doy la bienvenida a "Ya soy jefe, ¿y ahora qué?" Esta comunidad existe por una razón muy concreta: porque a los mejores profesionales les ascienden, les ponen personas a cargo... y nadie les enseña cómo gestionarlas. No es un fallo tuyo. Es un fallo del sistema. Aquí es donde eso cambia. Antes de nada, preséntate 👇 Queremos conocerte. Deja un comentario contándonos: - Quién eres y a qué te dedicas - Qué te trajo aquí — ¿Qué está pasando en tu equipo ahora mismo? - Qué esperas encontrar en esta comunidad No hace falta que sea perfecto. Cuanto más concreto, mejor. Aquí nadie juzga. Todos estamos en el mismo viaje. Después de presentarte, mira a tu alrededor... Lee las presentaciones de los demás. Comenta. Responde. Te sorprenderá lo mucho que tienes en común con personas que no conoces de nada pero que están viviendo exactamente lo mismo que tú. Esa es la magia de esta comunidad. Mañana empieza el viaje de verdad! A partir de mañana tienes acceso al reto de 7 días en el classroom. Cada día un paso. Sin agobios, sin teoría vacía. Solo herramientas concretas que puedes aplicar con tu equipo desde el primer día. Hoy toca respirar, presentarte y conocer a los demás. El resto llega solo. Nos alegra tenerte aquí. Bernat PD. Agenda tu llamada conmigo cuando quieras.
Bienvenido, empieza aquí
Día 2 – Lo que te quita el sueño
1. ¿Cuál de estos 4 miedos sentiste más fuerte hoy al tomar una decisión o hablar con alguien? Miedo al conflicto 2. ¿Cómo reaccionaste? Sentí miedo al Conflicto dentro de la relación de pareja. Tardé meses en poder expresar lo que sentía por miedo a una respuesta de indiferencia o la ley del hielo. Cuando conseguí elaborar mi expresión, la respuesta de él fue: “yo no voy a cambiar, si a ti te molesta mirátelo tú. No voy a dejar de hacer lo que quiero hacer”.
Día 1 ¿qué tipo de jefe eres?
1. "Soy un jefe VERDE (la calma, serenidad, paciencia, empatía, escucha…), con tintes amarillos (por aquello de que me gusta inspirar y motivar)..." 2. "...y mi mayor reto gestionando personas es afrontar el conflicto que suponga exclusión o rechazo, es decir los silencios o los tonos altos; y las rupturas”.
Empieza la época de "cerrado por vacaciones" o "ya si eso después de verano"
¿Os pasa? A mi si, y claro, sigue habiendo muchas cosas que hacer, plazos que cumplir, objetivos que alcanzar,... pero de repente hay una especie de permiso implícito en el calendario para procrastinar, para aplazar decisiones, tareas,... Y claro, cada uno lo vive de forma distinta. - Los rojos siguen persiguiendo su objetivo, y les desespera ver que pierden el control por "desidia" d las personas implicadas - El amarillo se pone en modo disfrute, fluye, planifica vacaciones, centra sus conversaciones en qué vamos a experimentar en verano... mar o montaña? Julio o agosto?... - El verde se estresa, por un lado siente la obligación de no fallar al equipo y completar las tareas, pero por otra parte, el cuerpo le pide descanso ¿merecido?... ¿No? pues trabajará más duro para merecerlo... qué estrés! - El azul se planifica y organiza para cuando no esté.... listado de tareas por prioridad, plan de trabajo hasta la fecha de vacaciones, listado de personas a avisar, .... En cualquier caso, el descanso ´veraniego, por activa o por pasiva, nos ocupa gran parte del día de trabajo. ¿Cómo es para ti? ¿Dónde te ves más reflejado? Si lo sufres en tu equipo y lo quieres trabajar conmigo, agenda tu llamada gratuita y lo comentamos.
Empieza la época de "cerrado por vacaciones" o "ya si eso después de verano"
Te propongo algo diferente hoy...
En lugar de hablar de lo que nos falta…vamos a hablar de lo que YA tenemos. Porque sí: 👉 también tenemos cosas que molan. 👉 y bastante más de lo que solemos reconocer. Así que vamos a hacer algo juntos: 💬 Comparte con la comunidad: - Qué es lo que más te gusta de ti como PERSONA - Y qué es lo que más valoras de ti como PROFESIONAL No vale hacerse el humilde extremo. Hoy toca mirarse bien… y reconocerse. Y además pasa algo interesante cuando lo hacemos aquí: 👀 los demás empiezan a verte con otros ojos 🧠 y tú también empiezas a creértelo un poco más Empiezo yo para romper el hielo: ✨ Como persona, lo que más valoro es mi empatía y conexión con los demás 🚀 Como profesional, mi capacidad de comunicar algo complejo de forma simple Ahora te toca a ti 👇(va… que esto puede ser mucho más potente de lo que parece) Y si quieres comentarlo directamente conmigo, agenda tu llamada
Te propongo algo diferente hoy...
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Ya soy jefe, ¿Y ahora qué?
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¿Te ascendieron y nadie te enseñó a gestionar personas?
Aquí es donde eso cambia.
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