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Cumplimos 1 año con la Comunidad Skillset Ejecutivo
¡Gracias por ser parte de esta comunidad! Tu apoyo es clave para impulsar y acompañar a los nuevos gerentes en su crecimiento como líderes.
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La crisis del gerente, en números
Según Gallup, la mayor caída anual en el compromiso de los gerentes se registró entre 2024 y 2025: bajó 5 puntos, de 27% a 22%. Al mismo tiempo, el tramo de control subió de 8.2 personas por jefe en 2013 a 12.1 en 2025. ¿Qué opinas?
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Webinar Gerente: Una Nueva Versión de Ti
Ya puedes ver el #Webinar #9 Gerente: Una Nueva Versión de Ti Explora la transición psicológica y emocional que enfrentan los nuevos líderes al asumir el rol de Gerente.
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Webinar Gerente: Una Nueva Versión de Ti
Curso Nuevo
Ya puedes ver los cursos de la serie de Gerente: Una Nueva Versión de Ti #Parte 1 #Parte 2
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Curso Nuevo
La paradoja de productividad de la IA
Tu equipo usa mas IA que nunca. Entonces por que los resultados no se mueven? 🤔 Aqui esta la paradoja que define 2026: la adopcion de IA se disparo, pero la productividad de las empresas sigue practicamente plana. Una encuesta de la Oficina Nacional de Investigacion Economica (NBER) a casi 6,000 directivos encontro que, aunque dos tercios de las empresas ya usan IA, cerca del 89% no reporta ninguna mejora medible en productividad en tres años. Y Gartner es aun mas crudo: solo 1 de cada 5 iniciativas de IA logra un retorno medible. CONTEXTO La causa no es la tecnologia; es como la usamos. La analogia es la electricidad: cuando llego a las fabricas, los duenos simplemente enchufaron el nuevo motor al mismo plano de piso y los mismos flujos de trabajo. La productividad casi no cambio. El salto llego una generacion despues, cuando rediseñaron la fabrica desde cero alrededor de la nueva energia. Con la IA pasa igual. Atlassian lo midio: en un equipo tipico, solo el 20% del trabajo es produccion individual (redactar, codificar, analizar); el otro 80% es coordinacion, revisiones y aprobaciones. La IA acelera brillantemente ese 20%... pero el aluvion de output se atora en los mismos cuellos de botella humanos de siempre. Resultado: las metricas de actividad suben, las de resultado no. Atlassian calcula que este "impuesto de fragmentacion" le cuesta 161 mil millones de dolares al año a las Fortune 500. APLICACION PRACTICA (esta semana) 1) Deja de preguntar "que herramienta de IA compro?" y empieza a preguntar "que flujo de trabajo rediseñamos?". Elige UN proceso de tu area y mapea donde se atora hoy: es en producir, o en revisar y aprobar? Ataca el cuello de botella real. 2) Mide resultados, no actividad. Si tu unico indicador de que "la IA funciona" es tiempo ahorrado percibido, estas en el grupo del 89%. Define un resultado concreto (tiempo de ciclo de una entrega, calidad, satisfaccion del cliente) y compara antes y despues. 3) Enfoca la IA donde hay respuesta verificable. El WEF encontro que las ganancias reales se concentran en tareas con un resultado claro y facil de verificar (soporte, borradores estructurados, consolidacion de datos) y caen en el trabajo de juicio abierto. Empieza por lo primero.
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