薪資預算與內部推薦表 · WeFer Academy 🎓

薪資預算與內部推薦表

1. 內部薪資預算解讀與期望值管理

• 在台灣，薪資預算上限的核給門檻與潛規則為何？

若目標公司慣用Down pay，「預算上限僅供參考」、「通常打多少折」之類的情況，希望在 JD/系統內部註明，減少讓顧問推薦後才得知人選的期望為預算上限是不可能的情況，也希望解決方法不是要顧問無限的私訊每一則JD。

2. 內部推薦表（期望薪資欄）的定位與填寫策略

• 期望薪資欄是僅供 KA內部評估，還是會直接同步給雇主/HR？

• 該欄位建議如何填寫？有哪些地雷需注意？

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薪資預算與內部推薦表

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