Nevím jestli to jsem úplně patří, ale rozhodl jsem se popsat Vám svůj zážitek. Každý den fofr, rutina, většinou chcete všechno udělat rychle. Tak to mám tedy já. Na svoje činnosti , které dělám jsem si vytvořil 3 html aplikace s vylepšeným vizuálem (než jsem měl dřív) a s rychlejším zadáváním (než to datlovat ve wordu. Fungujou mi pro moje potřeby dobře (občas je vylepším) . No a teď o víkendu jsem si ze soboty na neděli připravoval hlavu (uklidňoval), na Hradeckého 1/2 Ironmenna. No a místo toho abych se mentálně připravoval na závod, mě přišla myšlenka ve stylu. Ty jsi Míro teda blb.., zbavíš se wordu,ale furt něco datluješ do aplikace a uděláš výstup. Proč si prostě nepřipravíš data a neuděláš to tak aby se aplikace sama z těchto dat vyplnila a udělal už jen hotovej výstup. Jasně určitě by to šlo i jinak a rychleji, ale mě jde vůbec o to, kdy ta myšlenka přišla, v tom denním laufu by u mě prostě do hlavy nedoputovala. Jak to máte s novými myšlenkami vy?

Podařilo se mi dojednat exkluzivní kód pro členy komunity na vstupenku BASIC na Digifest 2026. Pro ty, kdo neznají – Digifest je největší veletrh AI, nástrojů a automatizace pro firmy v Česku. Letos 14. října v Cubex Centru Praha. Přednášky, workshopy, veletrh nástrojů a nově i AI zóna. A pro mě osobně je to zajímavé tím, že tam budu v konzultační části. Takže pokud chcete se mnou probrat váš byznys osobně – tohle je jediná příležitost v roce, kdy mě potkáte fyzicky. 😄 Slevový kód na 40 % slevu na BASIC vstupenku: digitalmastermind 👉 https://www.digifest.cz/rocnik-2026/ Kdo plánuje přijít? Dejte vědět do komentářů, ať víme, kdo tam bude. 👇

Ozval se mi majitel menší účetní kanceláře. Ne kvůli digitalizaci. Kvůli krizi. Odešla mu účetní, která u něj byla přes 11 let. Fakt zkušená kolegyně, která znala každého klienta, každou výjimku, každou dohodu. Věděla, že klient X posílá podklady vždy pozdě a je potřeba mu volat. Že klient Y má speciální režim záloh. Že u nějakého klienta se DPH řeší jinak kvůli staré dohodě. Nic z toho nebylo nikde zapsané. Dva měsíce po jejím odchodu se firma topila. Nová účetní dělala chyby - ne proto, že by byla špatná, ale protože neměla šanci vědět to, co věděla ta před ní. Klienti volali naštvaní. Majitel opravoval, omlouval se a vrátil se prej i k účtování 😃.... což po letech asi musí bejt fakt pain! A tady je ta nepříjemná pravda, kterou si z toho odnáším: tohle se neděje kvůli odchodu. To se děje roky předtím - každý den, kdy know-how zůstává jen v hlavě jednoho člověka. Odchod to jen odhalí. Nemusíte mít sepsané všechno. Ale každá výjimka, každá dohoda, každé to ví přece Jana - to je dluh, který jednou někdo splatí. Většinou vy. Přitom kdyby se to psalo i do "hloupých poznámek" ke klientům, tak to potom dám do AI a mám za pár minut skvělý výstup pro předání. Máte ve firmě někoho, jehož odchod by vás položil? A víte o tom? 🤷‍♂️

Chci naši kancelář posunout směrem k větší digitalizaci a automatizaci a zajímají mě především konkrétní zkušenosti z praxe. Jaké aplikace a postupy se vám opravdu osvědčily například pro: - automatizaci opakujících se úkonů, - komunikaci a řízení práce v týmu, - archivaci dokumentů a propojení s účetním programem? - je vhodné digitalizovat s účetním programem Pohoda? Máme Helios Red o kterým si myslím, že bude v nejbližší době končit, tak to nechci stavět na něm. Zajímá mě také, v jakém pořadí jste digitalizaci zaváděli, co vám reálně ušetřilo nejvíce času a co naopak vypadalo dobře, ale v praxi se neosvědčilo. Budu ráda za konkrétní tipy na aplikace, postupy nebo ukázku toho, jak máte celý proces nastavený. Moc děkuji.

Dneska přišel na konzultaci klient. Má firmu, má 3 lidi, fakturuje fakt slušné peníze. A přesto — dělá věci, za které platí jiné. Vyřizuje některé reklamace. Schvaluje nabídky. Řeší, kdo kdy přijde na směnu. Odpovídá na dotazy, které by zvládl vyřešit kdokoliv jiný. Vůbec nechápu, proč chce být o tolika věcech vůbec informován. Ptám se proč?? Odpověď je často dost podobná: Je to rychlejší, když to udělám sám a udělám to lépe. Jenže tohle není pravda. Je to rychlejší dnes. Zítra to bude stejně pomalé. A za rok budete na stejném místě — jen unavenější. Tak mu řikám "Firma roste tak rychle, jak rosteš ty. A pokud ty rosteš tím, že děláš víc a víc operativy — firma neroste. Jen ty se unavuješ." Bylo vidět, že to v něm hodně rezonovalo a má o čem přemýšlet na další setkání... Řešili jste tohle taky? Jak jste to zlomili? Mám pocit, že tohle začíná u mindsetu a je potřeba o tom mluvit a ukazovat cestu i ostatním.... 16.9.2029 od 18 hodin o tom budu mít WEBINÁŘ